Entwicklungsingenieur / Softwareentwickler C# (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!

  • Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen sowie Umsetzung von Kundenanforderungen
  • Arbeit an modernen Backend in einem kleinen agilen Team
  • Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung, inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Freude beim Lösen komplexer technischer Probleme mit agilen Entwicklungspraktiken
  • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# .NET, ASP .NET MVC oder ähnlichen Technologien
  • Praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit WPF / MVVM o. ä.
  • Grundlegende Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
  • Grundkenntnisse mit Razor-Komponenten
  • Erste Erfahrungen mit Blazor-Anwendungen
  • Erste Erfahrungen mit Containertools wie Docker

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

  • Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch bis zu 30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeitmodelle
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser individuelles Online-Weiterbildungs-Portal (Udemy)
  • Mobiles Arbeiten von Zuhause aus für bis zu 3 Tage pro Woche möglich
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen der Region
  • Networking im Rahmen verschiedenster Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
  • Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
  • Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus 
  • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
  • Fahrradleasing für die ganze Familie
*Wechselprämie i.H. v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto zu Vertragsbeginn, 500,00 € brutto nach 3 Monaten, 500,00 € brutto nach der Probezeit & 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.05. - 31.03.2024.
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!

Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt wie Sie die ESA bereichern werden und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner

Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
Caroline Späthe
Personalreferentin
Ausbildung
So erreichen Sie mich:
Sandra Rößger
Personalreferentin
Gewerbliche Mitarbeiter
So erreichen Sie mich:
Broner Ring 30, 04668 Grimma
Telefon: +49 3437 9211 0
Telefax: +49 3437 9211 26