- Deutschlandweites Führen von Montageteams (Projektstart immer am Standort in Grimma)
- Mitarbeiterführung und fachliche Kontrolle der erbrachten Leistungen
- Dokumentation der geleisteten Arbeit und Aufbereitung zur internen Abrechnungen (Aufmaßerstellung etc.)
- Einhaltung der Baupläne und Teilnahme an Baubesprechungen
- Elektrisches Anschließen und Inbetriebnehmen von Schalt- und Steuerungsanlagen aus unserem Produktbereich Bahn
- Dazu gehören u.a. NS-Verteilungsanlagen, Weichenheizungen oder Kabel-, Beleuchtungs- und Erdungsanlagen
- Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung, Fehlersuche und Reparatur
Obermonteur / Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Starten Sie mit uns durch und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abschluss im Bereich Elektrotechnik
- Qualifikationen zum Obermonteur
- mind. 2 Jahre Berufserfahrungen in genannten Bereich
- Verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken
- Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
- Sicherer Kundenumgang sowie Führung von Mitarbeitern
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (Projektstart immer am Standort in Grimma)
Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter
- Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung)
- Vollständige Übernahme aller Übernachtungs- und Reisekosten sowie Stellung eines Firmenwagens für die Einsätze
- Auszahlung der maximal möglichen Auslöse
- zusätzliche Montagezulage für die komplette Arbeitszeit inkl. Fahrzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil (BAV-Preis prämiert)
- Persönliche ESA Visa Card mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Sehr gute Pausenversorgung in der betriebseigenen Kantine
- Ausreichende Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück sowie Sicherstellung des eigenen PKWs während der Einsätze
- Bikeleasing
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.04. - 31.08.2024.
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!
Wir wollen Sie kennenlernen!
Ihre Bewerbung Schritt für Schritt
1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser
Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte
diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen
interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in
Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an.
Telefon, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits
rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie
direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb
angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt wie Sie die ESA bereichern werden
und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen
an neue Aufgaben.
Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
Caroline Späthe
Personalreferentin
Ausbildung
Ausbildung
Sandra Rößger
Personalreferentin
Gewerbliche Mitarbeiter
Gewerbliche Mitarbeiter
Broner Ring 30, 04668 Grimma
Telefon: +49 3437 9211 0 
E-Mail: