- Planung und Projektierung von NS- Schaltanlagen
- Verantwortung für technische und kommerzielle Projektabwicklung
- Erstellung von Fertigungsunterlagen und Dokumentationen
- Projektmanagement mit Terminkontrolle
- Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen während der Auftragsabwicklung
Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation zum Techniker oder Meister
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Fundierte Praxiserfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten für elektrischen Schaltanlagen von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit EPlan sowie gängiger Office-Software
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und effektives Zeitmanagement
- Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter
- Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativem und wachsendem mittelständischem Unternehmen
- Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
- Wechselprämie*
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
- Fahrradleasing für die ganze Familie
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto nach dem 3. Monat, 500,00 € brutto nach der Probezeit, 500,00 € brutto nach 9 Monaten und 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.04. - 31.08.2024.
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!
Wir wollen Sie kennenlernen!
Ihre Bewerbung Schritt für Schritt
1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser
Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte
diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen
interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in
Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an.
Telefon, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits
rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie
direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb
angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt wie Sie die ESA bereichern werden
und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen
an neue Aufgaben.
Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
Caroline Späthe
Personalreferentin
Ausbildung
Ausbildung
Sandra Rößger
Personalreferentin
Gewerbliche Mitarbeiter
Gewerbliche Mitarbeiter
Broner Ring 30, 04668 Grimma
Telefon: +49 3437 9211 0 
E-Mail: