- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation
- Layouten von Infoscreens, Broschüren, Flyern usw.
- Erstellung und Redaktion von Texten und Beiträgen für unsere Webseite und Social Media Kanäle sowie Führung eines Redaktionsplans
- Unterstützung bei der Positionierung des Unternehmens und der Marke in der Öffentlichkeit
- Organisation und kommunikative Begleitung von Messen und Unternehmensprojekten
- Unterstützung bei der Konzeption, Planung, Umsetzung sowie Auswertung von Veranstaltungen
Mitarbeiter Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
An unserem Standort in Grimma suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Unternehmenskommunikation mit folgenden Aufgaben:
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, PR oder Marketing wünschenswert
- Hohe Affinität zu allen Media-Formaten, Kanälen und Bereichen moderner Kommunikation
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und Content-Management-Systemen
- Interesse an technischen Themen, idealerweise im Bereich Energie, Elektrotechnik oder Industrie
- Geübter Umgang mit Grafikprogrammen und Bildbearbeitung
- Strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Organisationsstärke
Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter
- Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativem und wachsendem mittelständischem Unternehmen
- Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
- Fahrradleasing für die ganze Familie
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!
Wir wollen Sie kennenlernen!
Ihre Bewerbung Schritt für Schritt
1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser
Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte
diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen
interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in
Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an.
Telefon, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits
rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie
direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb
angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt wie Sie die ESA bereichern werden
und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen
an neue Aufgaben.
Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
Caroline Späthe
Ansprechpartnerin Ausbildung
Broner Ring 30, 04668 Grimma
Telefon: +49 3437 9211 0 
E-Mail: 
