- Weiterentwicklung und Pflege unseres Qualitätsmanagementsystems
- Überwachung und Optimierung qualitätsrelevanter Prozesse
- Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
- Bearbeitung und Analyse von Reklamationen, Abweichungen und Qualitätsproblemen
- Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumentationen, Prüfplänen und Kennzahlen
- Unterstützung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zu Qualitäts- und Reklamationsthemen
- Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Qualitätsprojekten
Qualitätsmanager (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Qualitätsmanager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte, Prozesse und Abläufe den hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden und den geltenden Normen entsprechen. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion, Projektierung, Einkauf und weiteren Fachbereichen zusammen und entwickeln unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
- Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagementmethoden und -werkzeuge
- Erfahrung im Umgang mit Normen und Audits, idealerweise nach ISO 9001
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter
- Strukturierte Einarbeitung anhand eines gezielten Ablaufplanes
- Verantwortungsvolle Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Qualität
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!
Wir wollen Sie kennenlernen!
Ihre Bewerbung Schritt für Schritt
1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser
Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte
diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen
interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in
Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an.
Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits
rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie
direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb
angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden,
und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen
an neue Aufgaben.
Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
Caroline Späthe
Ansprechpartnerin Ausbildung
Broner Ring 30, 04668 Grimma
Telefon: +49 3437 9211 0 
E-Mail: 
