Senior Projektleiter Elektrotechnik – Niederspannung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie möchten anspruchsvolle Projekte im Bereich der Niederspannungsschaltanlagen technisch mitgestalten und Verantwortung für komplexe Lösungen übernehmen? 

Als erfahrener Projektleiter führen Sie an unserem Hauptsitz in Grimma ein Projektteam und entwickeln passgenaue technische Konzepte im Bereich Industrie- und Gebäudetechnik. Dabei verbinden Sie fundierte elektrotechnische Expertise mit einem sicheren Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine erfolgreiche Projektumsetzung.

  • Planung und Dimensionierung von Niederspannungsschaltgerätekombinationen in der Industrie- und Gebäudetechnik
  • Enge Zusammenarbeit im Projektteam sowie Koordination der technischen Schnittstellen zu Produktmanagement, Vertrieb, Kalkulation, Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Qualitätssicherung 
  • Analyse von Kundenanforderungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Entwicklung technisch und wirtschaftlich geeigneter Lösungen
  • Bewertungen zu Kurzschlussströmen, Selektivität, Spannungsfall, Querschnitten und Wärmeverlusten
  • Sicherstellung der normgerechten Auslegung gemäß relevanten DIN-, VDE- und EN-Vorschriften sowie kundenspezifischen Anforderungen
  • Erarbeitung technischer Konzepte, Spezifikationen und Planungsgrundlagen für Konstruktion, Beschaffung und Fertigung inkl. aktive und praxisnahe Unterstützung in der Fertigung bei der Umsetzung
  • Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Stücklisten und Materialdaten im ERP-System sowie Begleitung technischer Änderungen und Komponentenauswahl
  • Prüfung technischer Unterlagen sowie Unterstützung bei Abnahmen, Prüfungen und Dokumentation
  • Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung technischer Lösungen und Prozesse


Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen bzw. Energieverteilungssystemen
  • Sehr gute Kenntnisse in Energieverteilung, Schutztechnik, Selektivität und Kurzschlussstromberechnung
  • Sicherer Umgang mit einschlägigen DIN-, VDE- und EN-Normen, insbesondere DIN EN 61439 und DIN VDE 0100
  • Erfahrung mit EPLAN sowie idealerweise mit ERP-Systemen 
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Projektierung, Konstruktion, Einkauf, Fertigung und Projektleitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die technische Kommunikation
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten Prioritäten und Termine sicher im Blick zu behalten

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

  • Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
  • Anspruchsvolle Projekte, welche von der ersten technischen Idee bis zur fertigungsgerechten Lösung durch Sie begleitet werden mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Freizeitausgleich und mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
  • Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus 
  • Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
  • Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
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Wir wollen Sie kennenlernen!
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Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden, und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
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Sandra Rößger
Personalleiterin
So erreichen Sie mich:
03437 9211 120
Madlen Hoppach
Personalreferentin
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03437 9211 125
Caroline Späthe
Ansprechpartnerin Ausbildung
So erreichen Sie mich:
03437 9211 120
Broner Ring 30, 04668 Grimma
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