Teamleiter Planung Elektrotechnik (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!

An unserem Standort in Leipzig übernehmen Sie als Teamleiter Planung Elektrotechnik (m/w/d) nicht nur Verantwortung für Ihre eigenen Projekte, sondern führen und fördern ein Team von Fachplanern und Zeichnern. Sie treiben anspruchsvolle Planungen für elektrotechnische Anlagen mit Präzision, Teamgeist und Innovationskraft voran. Von der Entwurfsplanung bis zur Ausführungsreife schaffen Sie die Grundlage für moderne Energieverteilungen und Ersatzstromversorgungssysteme – normenkonform und zukunftssicher.

  • Fachliche Leitung eines 5-köpfigen Teams aus Elektroplanern und Zeichnern, sowie aktive Mitarbeit in Projekten
  • Erstellung von Entwurfsplanungen als Grundlage für Genehmigungsverfahren
  • Ausführungsplanung unter Einbindung aller relevanten Gewerke und Schnittstellen 
  • Entwicklung energieverteilungstechnischer Konzepte, inklusive Netzersatzanlagen
  • Durchführung und Bewertung von Selektivbetrachtungen und Kurzschlussstromberechnungen
  • Berechnung und Festlegung von Kabelquerschnitten sowie Erdungsmaßnahmen nach geltenden Normen (z.B. DIN VDE)
  • Qualitätssicherung und Koordination von Planungsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation (Techniker, Meister)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung - idealerweise im Industrie- und Anlagenbau
  • Führungserfahrung oder klare Motivation zur Übernahme von Teamverantwortung
  • Kenntnisse in Planungstools, wie z.B. AutoCAD, EPlan, Relux
  • Fundiertes Verständnis für technische Normen, insbesondere im Bereich der Niederspannung
  • Deutsch Niveau mind. C1; Englischkenntnisse von Vorteil

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

  • Sie erwarten verantwortungsvolle Führungsaufgaben in einem innovativen und international wachsendem, mittelständischen Unternehmen
  • Sehr gutes Arbeitsklima mit viel Freiraum zum selbständigen Arbeiten
  • Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse
  • Beteiligung an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten
  • Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto sowie mobilem Arbeiten (nach der Probezeit)
  • Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto nach dem 3. Monat, 500,00 € brutto nach der Probezeit, 500,00 € brutto nach 9 Monaten und 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.04. - 31.07.2025.
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!
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Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt wie Sie die ESA bereichern werden und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
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Sandra Rößger
Personalleiterin
So erreichen Sie mich:
03437 9211 120
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