- Sie entwickeln und entwerfen selbständig Analog- und Digitalschaltungen für mikroprozessorgesteuerter Geräte auf Basis von Funktionsbeschreibungen.
- Sie begleiten die Produktentwicklung von der Entwicklung bis zur Serienfertigung und arbeiten dabei eng mit der Softwareentwicklung und Elektronikfertigung zusammen.
- Sie erstellen Schaltpläne, Leiterplattenlayouts, Fertigungsunterlagen und nehmen Ihre Entwürfe in Betrieb, führen Funktions-, EMV-, sowie Stresstests durch und dokumentieren die einzelnen Entwicklungsphasen
Hardwareentwickler (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im Bereich der analogen und digitalen Hardwareentwicklung, insbesondere im Entwurf und Schaltungsdesign mikroprozessorgesteuerter Geräte (vorzugsweise ARM), sowie EMV-gerechtem Layout
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Fachwissen über Kommunikationsschnittstellen wie z.B. CAN, RS485, Ethernet und deren Protokolle
- idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung auf den Gebieten analoge Schaltungstechnik (Operationsverstärker, ADC/DAC) oder Leistungselektronik (Messwandler, Leistungsschalter, Transformatoren)
- Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools bzw. Layout-Systemen wie SPICE-Simulationstools und dem Altium-Designer
- eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Engagement und Leistungsbereitschaft
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter
- Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativem und wachsendem mittelständischem Unternehmen
- Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
- Wechselprämie*
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
- Fahrradleasing für die ganze Familie
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.01. - 31.03.2025.
Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!
Wir wollen Sie kennenlernen!
Ihre Bewerbung Schritt für Schritt
1.
Bewerbung
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser
Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte
diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen
interessiert.
2.
Kennenlerngespräch
Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in
Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an.
Telefon, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.
3.
Jobangebot
Sollten wir gut zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits
rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.
4.
Das Onboarding
Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie
direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb
angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt wie Sie die ESA bereichern werden
und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen
an neue Aufgaben.
Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl
Caroline Späthe
Ansprechpartnerin Ausbildung
Broner Ring 30, 04668 Grimma
Telefon: +49 3437 9211 0 
E-Mail: